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El Negociado de la Policía de Puerto Rico tiene el compromiso de fortalecer e integrar a las comunidades en la lucha contra el crimen e informar sobre el Acuerdo. A continuación tendrá la oportunidad de leer una breve descripción de cada área que debe mejorar el NPPR para lograr una Reforma Sostenible.
Requiere que los miembros del Negociado de la Policía de Puerto Rico realicen intervenciones profesionales y respetuosas, garantizando la protección de los derechos civiles para fortalecer la confianza de la ciudadanía.
Requiere desarrollar políticas y procedimientos que establezcan la aplicación del uso de fuerza necesaria y razonable por parte de los miembros del Negociado de la Policía de Puerto Rico, conforme a los derechos civiles garantizados por la Constitución de Estados Unidos y Puerto Rico. Si alguno realiza un uso de fuerza excesivo se expondrá a medidas disciplinarias, criminales y/o civiles.
Requiere que todas las detenciones investigativas, registros, allanamientos y arrestos se realicen legal y estratégicamente para la prevención del crimen. De existir alguna violación por parte de un miembro del Negociado de la Policía de Puerto Rico se realizará las medidas correctivas adecuadas.
Requiere asegurar que el Negociado de la Policía de Puerto Rico efectúe servicios policiacos objetivos y libres de prejuicios, invitando de ésta manera a que la comunidad participe activamente y se involucre en la prevención del crimen.
Requiere que el Negociado de la Policía de Puerto Rico desarrolle un programa de reclutamiento que atraiga personas más aptas y cualificadas, mínimo con un grado asociado y de diversas comunidades para desempeñarse como miembros del Negociado de la Policía de Puerto Rico.
Requiere establecer políticas, protocolos y manuales de procedimiento que reflejen las prioridades y valores del Negociado de la Policía de Puerto Rico, que contengan sus funciones y unidades para delinear sus operaciones. Estas políticas estarán al alcance de los ciudadanos a través de internet o de cualquier otro medio.
Requiere que se adiestre a todos los miembros del Negociado de la Policía de Puerto Rico, incluyendo sus empleados civiles, para delinear sus responsabilidades, los límites de su autoridad y las políticas del Negociado de la Policía de Puerto Rico. Para lograr esto, los adiestramientos serán ofrecidos por instructores capacitados y con métodos y técnicas debidamente aprobadas por la Academia del Negociado de la Policía de Puerto Rico.
Requiere garantizar que el Negociado de la Policía de Puerto Rico cuente con la cantidad necesaria de supervisores inmediatos cualificados, para que realicen una supervisión efectiva, ofrezcan a los agentes bajo su mando las instrucciones y orientaciones necesarias para mejorar y desarrollarse como policía e identificar, corregir y prevenir conductas inadecuadas. El NPPR desarrollará un sistema de identificación temprana (EIS) para identificar comportamientos inadecuados.
Requiere que el Negociado de la Policía de Puerto Rico reciba e investigue todas las querellas por conducta inadecuada, cometidas por parte de algún miembro del NPPR o empleados civiles. Todos los policías tendrán copias del formulario de radicación de querellas consigo. Si alguno se niega a recibir, desalentar o proveer información falsa en una querella, podrá enfrentar medidas disciplinarias. Las querellas se pueden hacer por escrito o verbalmente, en persona o por correo, teléfono, fax, correo electrónico, anónimamente, de terceras personas o cualquier otro medio. Todas las investigaciones administrativas serán concluidas en un periodo de 90 días.
Requiere que el Negociado de la Policía de Puerto Rico interactúe y cree relaciones firmes con las comunidades para promover la colaboración en la solución de problemas, prevención del crimen, crear confianza, respeto mutuo y trabajar en unión a los Comités de Interacción Ciudadana. El Negociado de la Policía de Puerto Rico mantendrá informada a la ciudadanía sobre el proceso de Reforma, los logros obtenidos, estadísticas de delitos e información de interés público.
Requiere que el Negociado de la Policía de Puerto Rico establezca sistemas de información y utilice tecnología para facilitar el acceso a la información de la agencia, mantener archivos electrónicos y para proveer equipo de grabación a los supervisores para que graben las declaraciones de querellantes y testigos tomadas durante investigaciones de uso de fuerza o conducta inadecuada.